LAMSEL, HR — Sebanyak 1.744 peluang kerja tersedia melalui Job Fair Lampung Selatan 2026. Kegiatan yang melibatkan 46 perusahaan ini memberikan kesempatan lebih luas bagi masyarakat, khususnya generasi muda, untuk memasuki dunia kerja.
Job Fair berlangsung di GOR Way Handak, Kalianda, Rabu (11/11/2026). Kegiatan tersebut mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan dari berbagai sektor usaha dan industri.
Melalui kegiatan ini, masyarakat dapat memperoleh informasi lowongan pekerjaan, mengenali posisi yang tersedia, serta menyesuaikan pilihan kerja dengan kompetensi dan kualifikasi masing-masing.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Lampung Selatan, Rikawati, mengatakan ketersediaan lapangan kerja yang layak menjadi salah satu aspek penting dalam pembangunan daerah.
Menurutnya, kesempatan memperoleh pekerjaan merupakan harapan banyak masyarakat, terutama generasi muda yang sedang memulai perjalanan karier.
Rikawati menjelaskan, tantangan ketenagakerjaan semakin kompleks. Salah satunya adalah menyelaraskan kompetensi pencari kerja dengan kebutuhan dunia usaha dan dunia industri.
Karena itu, pemerintah daerah menghadirkan Job Fair sebagai sarana untuk mempertemukan perusahaan dengan masyarakat yang membutuhkan pekerjaan.
“Melalui kegiatan Lampung Selatan Job Fair ini, kami berupaya menghadirkan ruang pertemuan antara pencari kerja dengan pemberi kerja, sehingga masyarakat dapat memperoleh informasi sekaligus kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan,” ujar Rikawati.
Ia menambahkan, Job Fair 2026 berlangsung selama satu hari. Kegiatan ini tidak hanya menyediakan informasi lowongan, tetapi juga memperluas kesempatan kerja, menekan angka pengangguran terbuka, serta memfasilitasi penempatan tenaga kerja.
Para pelamar juga berkesempatan berinteraksi langsung dengan perwakilan perusahaan. Mereka dapat mengetahui kualifikasi dan posisi yang dibutuhkan, sekaligus memperoleh informasi pelatihan kerja dari lembaga pelatihan bersertifikasi.
Dari total 1.744 peluang kerja yang tersedia, sebanyak 618 lowongan berasal dari 46 perusahaan yang beroperasi di Kabupaten Lampung Selatan.
Selain itu, terdapat 1.096 lowongan bagi calon pekerja migran Indonesia dan 30 lowongan untuk kesempatan kerja antar daerah.
Besarnya jumlah lowongan tersebut membuka akses kerja lebih luas bagi masyarakat. Namun, kesiapan calon tenaga kerja dalam menghadapi persaingan dan memenuhi kebutuhan perusahaan tetap menjadi perhatian pemerintah daerah.
Bupati Lampung Selatan, Radityo Egi Pratama, mengatakan pengangguran masih menjadi tantangan yang membutuhkan perhatian bersama.
Perubahan zaman dan dinamika dunia kerja menuntut masyarakat, terutama generasi muda, untuk terus beradaptasi dan meningkatkan kemampuan.
“Zaman sudah bergerak dan berubah sangat cepat. Kalau kita tidak segera beradaptasi dan mengikuti perkembangan zaman, tentu kita akan tertinggal,” ujarnya.
Bupati Egi juga menyoroti kondisi sosial ekonomi yang membuat sebagian masyarakat menghadapi pilihan sulit antara melanjutkan pendidikan ke jenjang lebih tinggi atau segera bekerja untuk memenuhi kebutuhan hidup.
Situasi tersebut menjadi tantangan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Karena itu, ia meminta para pencari kerja mempersiapkan diri sebelum memasuki dunia kerja.
Kemampuan, sikap profesional, dan kesiapan menghadapi tuntutan pekerjaan menjadi bekal penting agar tenaga kerja mampu bertahan serta berkembang di lingkungan kerja.
Egi juga mengingatkan para pekerja agar tidak mudah kehilangan semangat ketika pekerjaan yang diperoleh belum sepenuhnya sesuai harapan.
Menurutnya, ketidaksesuaian antara ekspektasi dan kenyataan di tempat kerja dapat memengaruhi motivasi, kinerja, hingga penilaian perusahaan terhadap kualitas tenaga kerja.
“Untuk adik-adik para pencari kerja, pesan saya, pantaskan diri kita terlebih dahulu. Jangan sampai ketika sudah diterima bekerja, kemudian apa yang didapatkan tidak sesuai dengan harapan, semangat bekerja justru menurun,” pesannya.
Selain kesiapan diri, Bupati Egi mengajak pencari kerja menentukan pilihan secara cermat berdasarkan minat, kemampuan, dan kebutuhan dunia kerja.
Ia menilai setiap pilihan memiliki konsekuensi sehingga masyarakat perlu mempertimbangkannya secara matang.
“Kalau kita memilih pekerjaan sesuai dengan minat dan kemampuan, tentu ada konsekuensinya. Begitu juga ketika memilih pekerjaan berdasarkan kebutuhan. Oleh karena itu, pintar-pintarlah dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan tujuan kita,” tambahnya.
Melalui Job Fair Lampung Selatan 2026, Pemerintah Kabupaten Lampung Selatan berharap semakin banyak masyarakat memperoleh akses informasi dan kesempatan kerja.
Kegiatan ini juga menjadi langkah untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan. Dengan demikian, masyarakat dapat memanfaatkan peluang yang tersedia sesuai kompetensi dan kebutuhan masing-masing.