BANDUNG, HR — PT Patra Drilling Contractor (PDC) memperkuat transformasi budaya perusahaan dengan mendorong peran Agent of Change (AoC) melalui kegiatan upskilling dan coaching di Bandung, 29 April 2026.
Sebanyak 28 Agent of Change dari berbagai fungsi mengikuti kegiatan ini sebagai bagian dari strategi menjaga keberlanjutan budaya kerja yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi kinerja.
Plt. Direktur Utama PDC, Fitra Adriza, menegaskan bahwa AoC memegang peran penting dalam memastikan nilai-nilai perusahaan berjalan dalam aktivitas kerja sehari-hari.
“Agent of Change menjadi motor penggerak agar budaya perusahaan benar-benar hidup dalam setiap proses kerja,” ujarnya.
Manager Organization & QM Pertamina Drilling Services Indonesia, Riyan Tamara, menekankan pentingnya konsistensi peran AoC sebagai role model sekaligus katalis perubahan untuk meningkatkan kinerja perusahaan secara berkelanjutan.
Pada sesi materi, peserta menerima pemaparan konsep One Pertamina dari Pertamina Hulu Energi melalui Vonica Risyani. Ia menjelaskan arah transformasi budaya serta peran individu dalam mendukung implementasinya.
Vonica mendorong AoC untuk menjaga capaian positif sekaligus mengidentifikasi area yang masih perlu ditingkatkan.
“Tahun ini, AoC harus mampu mempertahankan hal yang sudah baik dan mendorong perbaikan berkelanjutan,” ujarnya.
Tim Culture & Change Management PHE juga memaparkan hasil analisis Project Charter Budaya 2026 PDC sebagai bagian dari penguatan implementasi program budaya.
Peserta kemudian mempresentasikan Project Charter dari masing-masing fungsi, seperti Finance and Business Solution (FBS), Operation, serta Engineering, Procurement, and Construction (EPC). Setiap tim menyampaikan tantangan sekaligus strategi untuk memperkuat budaya kerja di unitnya.
VP Operation PDC, Agus Sudjatmoko, menegaskan pentingnya penyelarasan inisiatif budaya agar memberikan dampak nyata.
“Setiap program budaya harus terukur dan berkontribusi langsung terhadap peningkatan kinerja perusahaan,” jelasnya.
Melalui kegiatan ini, PDC mempertegas komitmennya dalam memperkuat peran Agent of Change sebagai penggerak utama transformasi budaya perusahaan yang berkelanjutan. lintong
