MELAWI, HR- Bupati Melawi, Panji S.Sos buka kegiatan Tes Assesment kompetensi seleksi terbuka jabatan Pimpinan Tinggi Pratama ( Eselon II) di Lingkungan pemerintah Kabupaten Melawi, untuk meningkatkan efektivitas dan kualitas sumber daya manusia.
Pemkab Melawi menggelar Tes Kompetensi (Assessment), pada Rabu tanggal 21-22 November 2018.
“Kegiatan dilaksanakan di Aula Hotel Nite Adn Day, Cantika yang dihadiri para SKPD peserta. Adapun jabatan yang dilakukan pengisian dalam kegiatan seleksi ini sebanyak 26 jabatan,” kata Panji.
Bupati kemudian merinci jabatan eselon Ii yang diisi, terdiri dari kepala dinas lingkungan hidup, kepala dinas satuan polisi pamong praja, kepala dinas pekerjaan umum dan penataan ruang, asisten ekonomi dan kesejahteraan rakyat, kepala dinas kesehatan, Kepala Dinas Pendidikan dan kebudayaan, kepala dinas pemuda, Olahraga dan parawistasa, kepala dinas sosial, kepala dinas kearsipan dan pepustakaan daerah, kepala dinas pemberdayaan masyarakat dan desa, kepala dinas pengandalian kependudukan KB pemberdayaan perempuan, kepala dinas pangan dan perkebuanan, kepala dinas kependudukan dan pecatatan sipil, kepala dinas perumahan rakyat, kawasan pemukiman dan pertanahan.
Juga kepala badan penanggulan bencana daerah, kepala dinas tenaga kerja, kepala dinas koperasi usaha kecil menengah dan perdagangan, kepala dinas penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu, staf ahli kemasyarakatan dan SDM, kepala badan dan pengembangan sumber daya manusia, kepala badan pendapatan daerah.
“Tahap seleksi tes kompetensi (assessment) Pemkab melawi bekerja sama dengan LPPM ULM dengan pelaksananya adalah Pusat Pelayanan Asesmen Kompetensi (PPAK) ULM, dimana tim dari PPAK ULM berhadir ke Melawi untuk melaksanakan kegiatan asesmen kompetensi tersebut,” jelas Bupati Panji.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Melawi, Paulus diwakili Hendra Permana mengatakan, bahwa saat ini terjadi perubahan paradigma manusia dalam organisasi dari sebagai Human Resources menjadi Human Capital.
“Efektivitas organisasi sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya. Sehingga peningkatan kualitas dan kinerja harus terus dilakukan sesuai dengan SDM kenerja di kantornya masing masing,” terangnya.
Menurut Paulus Pemkab Melawi dalam hal ini BKPSDMD yang menggelar kegiatan asesmen kompetensi dan memercayakan seleksi kepada PPAK ULM guna mencari kandidat terbaik yang akan mengisi jabatan-jabatan yang telah ditentukan.
“BKPSDMD memiliki pandangan yang maju dan sesuai perubahan zaman pada bidang pengelolaan SDM dalam era sekarang ini,” sebutnya abd.
